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Recruiting

Themenschwerpunkt Recruiting

Zur Besetzung einer offenen Stelle gehören immer zwei: Der oder die Kandidat:in und das Recruiting. Durch gesellschaftliche Trends – die Digitalisierung, den demographischen Wandel und sich ändernde Ansprüche von qualifizierten Bewerber:innen – sind die Aufgaben im Personalwesen heute wesentlich umfassender als noch vor einigen Jahren.

Aus der formaleren und passiveren Rolle der „Personalabteilung“ ist ein mitdenkendes, aktiv suchendes und stark gefordertes „Recruiting“ geworden, das sich zudem um die Reputation als Arbeitgebermarke kümmert. In unseren Artikeln zeigen wir dir die aktuellen Recruiting-Trends und erklären, was das für deine Jobsuche bedeutet.