Die IQB und ihre Tochter myjobfair bieten Unternehmen jeder Größe einfache Möglichkeiten, sich auf dem Campus als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Auch in der aktuellen Situation können Sie Ihre Arbeitgebermarke im Rahmen unserer Online-Campus-Messen stärken und sich als verlässlicher Partner für Studierende zeigen.
Interviews, Unternehmensporträts und Fachartikel im Karrieremagazin.
Unsere voll ausgestatteten Standard-Messestände machen es Ihnen leicht, an den Events teilzunehmen. So kommen Unternehmen jeder Größe gleichermaßen zur Geltung. Und das gilt auch für Ihre Teilnahme an unserer Online-Messen.
Platzieren Sie Ihre Karriereangebote in unserem Hochschul-Jobportal-Netzwerk jederzeit zielgruppengenau.
Wir unterstützen Sie bei der Organisation und Durchführung Ihres Events und liefern auf Wunsch auch die passenden Onlinelösungen.
Profitieren Sie von unserer 20-jährigen Erfahrung. Sie sagen uns, was Sie brauchen und wir setzen es um.
Gemeinsam entwickeln wir Eventkonzepte und Modelle für die Veranstaltungsfinanzierung – in der Regel kostenfrei für Sie.
Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Arbeitgebermarke im akademischen Umfeld zu positionieren. Veranstaltungen auf dem Campus und abseits des Campus, Publikationen sowie Hochschuljobportale bieten Lösungen für jeden Bedarf und jede Unternehmensgröße.
➜ mehr erfahrenUnsere Karrieremessen bieten ausgezeichnete Möglichkeiten, qualifizierten Nachwuchs für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Das Karriereportal zu unseren Events ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Bewerber*innen zu identifizieren und Interviewtermine zu vereinbaren.
➜ mehr bewegenUnser Partnernetzwerk bietet eine hohe Reichweite für Ihre Arbeitgeberkommunikation. Unser Karrieremagazin und das juristische Jahrbuch mylawguide geben Ihnen die Möglichkeiten, sich inhaltlich zu positionieren.
➜ mehr erreichen
Das Studium ist geschafft, nun steht der Start in den neuen Job bevor. Aber wie viel verdient man als Berufseinsteiger eigentlich? Wir haben uns die Gehälter in den verschiedenen Branchen mal genauer angeschaut.
Mit zukunftsweisenden Innovationen durch KI stellen sich neue gesellschaftliche, wirtschaftliche sowie wissenschaftliche Chancen und Herausforderungen. Das gilt vor allem für den Automobil- und Gesundheitssektor.
Wirtschaftlich oder gesellschaftlich herausfordernde Zeiten sind für alle schwierig. Für Bewerber:innen stellt sich dann die Frage: Ist das ein guter Zeitpunkt, um sich zu bewerben? Wie verändern Krisenzeiten den Bewerbungsprozess? Finden wir es heraus!
