Eine Idee, viele Namen: Jobmesse, Karrieremesse, Recruitingmesse, Career Fair, Firmenkontaktmesse. Egal, wie sie es nennen – mit der IQB und ihrer Tochtergesellschaft Myjobfair stehen Ihnen zwei starke Dienstleister für Events rund um die Personalgewinnung im akademischen Umfeld zur Seite. Die beiden Unternehmen – seit 2019 Teil der F.A.Z.-Verlagsgruppe – bringen bundesweit top qualifizierte Absolventen und interessante Arbeitgeber zusammen. Auf diese Weise werden Karrierechancen erlebbar.
Branchenspezifisch oder allgemein, online oder in Präsenz: In unserem Portfolio haben wir das passende Produkt für Ihren Bedarf. Unsere Jobmessen finden an allen relevanten Standorten statt, ob Metropole, Universitätsstadt, direkt am Campus, Off-Campus oder virtuell.
Unsere Events für Studierende, Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen zeichnen sich durch eine bewährte und zuverlässige Konzeption, effiziente Organisation und professionelle Durchführung aus. Unser Ziel ist es, unsere Karrieremessen zu einer positiven Erfahrung für Aussteller und Besucher zu machen.
Ergänzend zu unseren Events, die vorwiegend in den Semesterzeiten stattfinden, können Sie auf unseren Online-Jobportalen Myjobportal und Juraportal laufend Jobs ausschreiben und sich über Karrierechancen rund um Ihre Hochschule informieren. An 365 Tagen im Jahr und rund um die Uhr.
Ob Praktikum, Nebenjob, Abschlussarbeit oder Berufseinstieg, Bewerberinnen und Bewerber sammeln im Rahmen unserer Campusmessen Informationen und kommen mit Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen von Unternehmen in Kontakt.
Die IQB und ihre Tochter Myjobfair bieten Unternehmen jeder Größe einfache Möglichkeiten, sich auf dem Campus als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sich als verlässlichen Partner für Studierende zu zeigen.
Das Karrieremagazin bündelt Fachbeiträge, Erfahrungsberichte und Interviews zu Jura-, Wiwi- und MINT-Karrierewegen. Expert:innen und Bewerber:innen berichten und geben Tipps, die weit über das hinausgehen, was man zur Vorbereitung auf unsere Events benötigt. Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im redaktionellen Umfeld zu präsentieren.
Die IQB und Myjobfair sind gemeinsam Marktführer im Bereich der professionell veranstalteten Personalmessen im Hochschulumfeld. Beide Unternehmen bündeln mehr als 30 Jahre Erfahrung und verkörpern herausragende Expertise für ein ganz und gar besonderes Veranstaltungsformat: Recruitingmessen an und um Hochschulen herum sind attraktive Anziehungspunkte für motivierte Berufseinsteiger. Unternehmen bieten sie eine ideale Plattform für Personalakquise und Employer Branding.
Die IQB mit Sitz in Frankfurt am Main besteht seit mehr als 20 Jahren. Neben Events an Hochschulen, veranstaltet sie branchenspezifische Off-Campus-Messen wie die Juracon und die Jobcon. Seit Mitte 2019 wird das Angebot durch die Events der Tochtergesellschaft Myjobfair, die mit den Fakultätskarrieretagen fachbereichsbezogen bleibt, ergänzt.
Myjobfair richtet seit mehr als 10 Jahren Recruitingmessen für Zielgruppen wie zum Beispiel Jurist:innen, Wirtschaftswissenschaftler:innen (“Wiwis”) und die Fachbereiche MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) in Zusammenarbeit mit Fakultäten aus. Beide Unternehmen blicken auf über 650 erfolgreich durchgeführte Veranstaltungen zurück. Mehr als 350.000 Veranstaltungsbesucher:innen (Studierende, Absolvent:innen, Berufseinsteiger:innen) und über 50 Kooperationen mit Hochschulen innerhalb der letzten 30 Jahre sind Beleg für unser starkes Netzwerk.
Von unserem Portfolio dürfen Sie genau das passende Produkt für Ihren Bedarf erwarten. Sie vertreten ein attraktives Unternehmen auf der Suche nach Verstärkung? Sie sind Absolvent:in auf der Suche nach Karrierechancen am akademischen Arbeitsmarkt? Wir helfen Ihnen, fündig zu werden – indem wir Sie sichtbar machen. Und zwar dort, wo es für Sie relevant ist. Unsere Events gibt es bundesweit, zum Beispiel in München, Köln, Frankfurt, Aachen, Bonn, Freiburg, Tübingen, Trier und an vielen weiteren Standorten.
Zum einen bieten wir Jobmessen direkt am Campus an: Unsere Formate meet@ und die Fakultätskarrieretage erreichen Studierende und Absolvent:innen, die sich am Übergang in den Beruf befinden. Zum anderen bieten wir branchenfokussierte Off-Campus-Veranstaltungen an. Events wie die Juracon oder Jobcon dienen Berufseinsteiger:innen und bereits berufserfahrenen Akademiker:innen als attraktive Plattformen für die Karriereplanung. Die Off-Campus Veranstaltungen bieten darüber hinaus für Absolventen und Absolventinnen oft ein Rahmenprogramm mit Kongress-Charakter.
Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Arbeitgebermarke im akademischen Umfeld zu positionieren. Veranstaltungen auf dem Campus und abseits des Campus, Publikationen sowie Hochschuljobportale bieten Lösungen für jeden Bedarf und jede Unternehmensgröße.
Unsere Karrieremessen bieten ausgezeichnete Möglichkeiten, qualifizierten Nachwuchs für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Das Karriereportal zu unseren Events ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Bewerber*innen zu identifizieren und Interviewtermine zu vereinbaren.
Unser Partnernetzwerk bietet eine hohe Reichweite für Ihre Arbeitgeberkommunikation. Unser Karrieremagazin und das juristische Jahrbuch mylawguide geben Ihnen die Möglichkeiten, sich inhaltlich zu positionieren.
Auf unseren Karrieremessen Jura treffen Personalverantwortliche auf Studierende, Referendare und Referendarinnen sowie hochqualifizierte Volljuristen und -juristinnen Hier finden angehende Jurist:innen alles vom Praktikumsplatz bis zum Berufseinstieg. Unsere Events spiegeln wider, was Absolvent;innen vom juristischen Arbeitsmarkt erwarten dürfen: interessante Karrierechancen, zum Beispiel in Kanzleien oder Rechtsabteilungen und in der freien Wirtschaft. Unternehmen haben die Chance, sich als attraktive Arbeitgeber vorzustellen.
Unsere Karrieremessen für “Wiwis” bieten Orientierung auf dem vielseitigen Arbeitsmarkt für Wirtschaftswissenschaftler. Studierende und Absolventen kommen bei den Events direkt ins persönliche Gespräch mit Recruitern aus zahlreichen Branchen, die hier ihre Fachkräfte von morgen finden. Von der Werkstudentenstelle bis zum ersten Job werden hier passende Einstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel im Personalwesen, Marketing, Vertrieb und vielen weiteren Bereichen angeboten.
Direkt am Campus finden auch unsere Karrieremessen MINT statt – hier treffen sich Personalverantwortliche und junge Talente, deren Herz für Naturwissenschaften schlägt. Ob Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik: Die Recruiting-Events warten mit vielen freien Stellen für studentische Aushilfen, Praktika, Trainees und Festanstellungen auf. In lockerer Atmosphäre knüpfen Studierende hier wertvolle Kontakte mit Personalern auf der Suche nach zukünftigen Fachkräften.
Unsere Recruiting-Events führen wir als Präsenz- und/oder Onlinemessen durch. Die virtuellen Anteile unserer Jobmessen zeichnen sich durch innovative und vor allem interaktive Formate aus. Denn unterschiedliche Gesprächssituationen machen den Reiz jeder Karrieremesse aus. Vom 1-1-Gespräch über Impulsvorträge, von Unternehmenspräsentationen bis hin zu spontanen Unterhaltungen mit mehreren Teilnehmern. Unsere Online-Komponenten sind ebenso reich an Kommunikationsmöglichkeiten wie unsere Präsenzmessen.
IQB und Myjobfair bringen interessierte Bewerber und Bewerberinnen und Unternehmen zusammen. Diesen Anspruch erfüllen wir kontinuierlich auch abseits unserer Events. Unser Online-Jobportal-Netzwerk, Myjobportal, bietet jungen Akademikern und Akademikerinnen sowie Recruiterinnen und Recruitern rund um die Uhr die Möglichkeit, interessante Jobs zu finden und auszuschreiben.
Darüber hinaus bieten wir mit dem Karriereportal einen Online-Service, der perfekt mit unseren Präsenz-Events vernetzt ist. Jährlich nutzen mehr als 6.500 Bewerber und Bewerberinnen dieses Tool, um sich vorab für Interviewtermine an den Veranstaltungstagen zu bewerben. Unternehmen können hier interessante Lebensläufe einsehen und bereits vorab mit den Bewerbern chatten.
Über eine signifikante Reichweite bei unseren Zielgruppen verfügen wir auch in den Sozialen Medien: knapp 10.000 Facebook- und Instagram-Fans (IQB, Myjobfair und juracon-Auftritt) informieren sich bei uns online regelmäßig über Karrierechancen.
Wir haben die Interessen der Aussteller ebenso wie die der Bewerber stets im Blick. Beide Gruppen können sich auf viele Vorteile unserer Veranstaltungen freuen.
Als Aussteller buchen Sie bei uns ein Rundumsorglos-Paket, das eine effiziente Messe-Teilnahme ermöglicht. Das bedeutet: Wir unterstützen Sie in allen Aspekten der Veranstaltungsvorbereitung. Auf unseren Veranstaltungen bereiten wir für alle Unternehmen ein Standpaket mit Wänden, Möbeln, Standgetränken und Verpflegung vor. Das minimiert Ihren Aufwand. Alles, was Sie vor Veranstaltungsbeginn tun müssen, ist, Ihre Rollups aufzubauen und Infomaterial auszulegen.
Bereits im Vorfeld jeder Veranstaltung können Unternehmen über unser Karriereportal schon Kontakt zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten aufnehmen und feste Gespräche für den Veranstaltungstag vereinbaren.
Studierenden und Akademiker:innen mit erster Berufserfahrung ermöglichen wir, sich einen umfassenden Überblick über Karrierechancen zu machen und in direkten Kontakt mit Personalverantwortlichen zu kommen. Die Teilnahme an unseren Events machen wir den jungen Talenten so leicht wie möglich. Das beginnt schon bei der Vorbereitung. So bieten wir u.a. kostenfreie Checks der Bewerbungsunterlagen und Karriere-Workshops an.
Unsere Events finden entweder direkt am Campus statt oder an einem gut angebunden neutralen Ort. Nicht nur lokale Besucher profitieren von unseren Jobmessen. Zu unseren Services rund um die Veranstaltungen gehören unter anderem auch kostenfreie Anreisemöglichkeiten für Gruppen, die sie aus ganz Deutschland zur Location bringen.
Rund um das Recruiting ist der Austausch von sensiblen Daten unverzichtbar. Dabei geht es sowohl um persönliche Informationen der Bewerbenden, als auch um Informationen von Arbeitgebern. Ihre Daten sind bei uns sicher. Wir achten auf eine 100% datenschutzkonforme Erfassung und Verarbeitung personenbezogener Daten.
