Recruiting
Themenschwerpunkt Recruiting
Zur Besetzung einer offenen Stelle gehören immer zwei: Der oder die Kandidat:in und das Recruiting. Durch gesellschaftliche Trends – die Digitalisierung, den demographischen Wandel und sich ändernde Ansprüche von qualifizierten Bewerber:innen – sind die Aufgaben im Personalwesen heute wesentlich umfassender als noch vor einigen Jahren.
Aus der formaleren und passiveren Rolle der „Personalabteilung“ ist ein mitdenkendes, aktiv suchendes und stark gefordertes „Recruiting“ geworden, das sich zudem um die Reputation als Arbeitgebermarke kümmert. In unseren Artikeln zeigen wir dir die aktuellen Recruiting-Trends und erklären, was das für deine Jobsuche bedeutet.
Sich mit Hilfe des Netzwerks als Kandidat:in finden lassen
Der Wettbewerb um die größten Talente stellt das Recruiting vor ganz neue Herausforderungen. In unseren Arbeitgeberinterviews geben Unternehmen und Kanzleien dir Einblicke, wie sie damit umgehen und worauf sie jetzt besonders achten.
Auch für Bewerber:innen eröffnen sich dadurch viele Möglichkeiten, kreative Wege und innovative Kanäle. Unsere Beiträge helfen dir, dich über Social Media optimal zu positionieren, online wie offline zu Netzwerken, die „Spielregeln“ im Online-Vorstellungsgespräch zu kennen und den passenden Job zu ergattern.
