Philip Morris als Arbeitgeber

Karriere und Entwicklung
Raum für Wachstum und Leistung.
Ständiges Lernen und persönliche Weiterentwicklung sind der Schlüssel zu unserer Transformation in eine rauchfreie Zukunft – und zu unserem gemeinsamen Erfolg. Deshalb schaffen wir bei Philip Morris ein Umfeld, das sowohl professionelles Arbeiten als auch individuelles Wachstum fördert.
Dazu gehören klare Ziele, regelmäßige, zukunftsorientierte Gespräche zur Weiterentwicklung und Leistung sowie häufiges Feedback von Kollegen*innen.

Flexibilität
Flexibilität, wie sie zu dir passt.
Bei Philip Morris glauben wir daran, dass Flexibilität so individuell ist wie unsere Mitarbeiter*innen. Deshalb bieten wir vielfältige Möglichkeiten, den Arbeitsalltag nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten – ob im Homeoffice, Workation im EU-Ausland oder im Büro. Unser Ziel ist es, Raum für persönliche Entfaltung zu schaffen und gleichzeitig effizientes Arbeiten zu fördern. So kann jede*r das Beste aus sich herausholen.

Vielfalt und Integration
Vielfalt leben. Chancengleichheit gestalten. Zugehörigkeit stärken.
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung – ihr Potenzial entfalten können. Integration und Chancengleichheit sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und werden im Alltag aktiv gelebt.

Betriebliche Mitarbeitervorsorge und Fitness
Gesund. Aktiv. Mental Stark.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit attraktiven Benefits – von betrieblicher Altersvorsorge über Wellpass-Zugang, Mental Health Programmen bis hin zu gesunder kulinarischer Ernährung und vielfältigen Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten. Denn wer täglich viel leistet, verdient auch bestmögliche Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden.